Le dispositif Transition

 Ce dispositif créé en 2018 par l’association ARAMIS doit favoriser l’insertion professionnelle des salariés en situation de handicap au sein des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE). Cette action est menée sous mandat de la DIRECCTE Normandie et concerne les départements de l’Eure, la Seine-Maritime, l’Orne, la Manche et le Calvados.

Les actions ou services,  s’adressent aux professionnels et aux salariés, quelle que soit la situation de handicap.

Ses missions :

– Information et conseil : en direction des professionnels sur les parcours de formation et d’insertion des publics accompagnés.

– Aide et soutien : en direction des professionnels et des personnes en situation de handicap, portant sur des réflexions en lien avec le développement de l’employabilité, les référentiels de compétences et la découverte des métiers.

– Expertise et médiation : en direction des salariés, des professionnels, concernant le projet professionnel et sa mise en place.

– Coordination : mise en place sur la Région  Normandie, d’un réseau d’acteurs concernés par l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, de journées d’étude et de réflexions sur des projets divers.

Vous pouvez nous contacter pour :

– Demander de la documentation sur les contrats spécifiques, les formations, les textes réglementaires.
– Obtenir un avis sur la faisabilité d’un parcours de formation et d’insertion, sur le réalisme d’un projet professionnel.
– Animer des groupes de travail sur des thèmes divers et choisis, en lien avec l’entreprise et les qualifications.
– Mettre en place un réseau d’entreprises, d’établissements, de personnels
– Concevoir des outils d’évaluation, d’animation.
– Accompagner les relations institutionnelles (mise en place de conventions, validation de dossiers).
– Etudier toute demande particulière.

Proximité, réactivité et médiation :
Si la vocation première du dispositif Transition est celle d’accompagner les professionnels des SIAE, il a cependant à cœur d’accueillir et soutenir, de manière ponctuelle, les salariés avec pour objectif de favoriser leurs sorties positives.